Teal HR - российский инструмент для работы с HR-брендом компании и мотивацией сотрудников, интегрируемый в корпоративный ИТ-ландшафт и масштабируемый. Это современный и доступный HR-продукт, который помогает снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличивать их срок продуктивного пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей в игровом формате.
Teal HR позволяет поддерживать продуктивный work-life balance в компаниях, но при этом достигать бизнес-целей и автоматизировать HR-процессы.
Что умеет Teal HR?
Система сканирует соцсети, позволяя автоматически начислять валюту за полезные для компании действия сотрудников, но не относящиеся к его прямым обязанностям. Например, репост в соцсетях, выступление на митапе или конференции, социальная активность в компании и другое.
За это начисляется внутренняя валюта, которую можно потратить на всякие подарки.
Teal мотивирует сотрудников и помогает распространять мерч компании. Продукт включает в себя корпоративный интернет-магазин, в котором можно тратить валюту на любые товары. Например, скидки на обучение, товары или услуги, отгулы, мерч компании.
Ну и последнее, система достижений за выдающиеся успехи позволяет награждать сотрудников виртуальными наградами (achievements), которые отражаются в их профиле на корпоративном портале компании. Таким образом, довольный сотрудник сделает работу качественнее, порекомендует компанию друзьям, а репосты в соцсетях увидят соискатели и клиенты.